口コミ投稿日:2021年07月13日
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
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2.8
東京都中央区日本橋2丁目1-10柳屋ビルディング 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 機械警備員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西日本広域FMセンター/ 無
多様な働き方支援:副業に関しては規定なし、不可。時短の方もおられます。時間の電...
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2.7
東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル2階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.4
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1丁目3-17
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革に力を入れており、残業時間は以前に比べて減少した。...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19-18オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇を取得したくても、代行者がいないため、休めない状況がある...
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3.2
東京都江東区新砂1丁目3番3号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仮眠時間もまるまる休めない。昼休みも食事して終わり。1時間休...
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2.8
東京都港区芝4丁目11-3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の配属されたところは人が少なかったからか、休暇の調整が難...
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2.7
東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:休日は、勤務表作成締め日までに記入用紙に書き込めば、ある程度...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10名古屋クロスコートタワー 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ト●タと同じ職場はGW、夏休み、冬休みが同...
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3.4
神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル3階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:手当は出ますが、締め切りのある業務量が多く、残業は多いと感じ...
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2.7
東京都台東区浅草橋4丁目4-1BW浅草橋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務所系の人たちは土日祝日休日。夏休みは7~9月間で3日間、...
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WealthPark株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
WealthPark株式会社の回答者別口コミ(6人)
- プロダクト部 / プロダクトデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月15日
- オペレーション 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月28日
- Pm課 / 不動産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月13日
- PM 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年03月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 回答なし/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フレックスコアターム制度のため、コアタームは必ず勤務をしなければならなりませんが、フレキシブルタイムであれば、いつでも出勤と退勤可能ということです。休日休暇が多いと思います。コロナワクチンの接種と健康診断は勤務時間中に行ってもオーケーです。
多様な働き方支援:
リモートワーク導入のため、通勤の負担がなくなります。また、フレックスタイム制度のため、フレキシブルタイムであれば、早帰りも可能です。非常に自由だと思います。