口コミ投稿日:2022年07月28日
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Pm課
3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市東成区中道1丁目4-2森之宮スカイガーデンハウス 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:最近は女性の方も増えてきております。しかし現場に配属というよ...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1-3F、4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:子育てをしながら働きやすい環境です。社内でも家族を優先して働...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿7丁目22番12号泉ホシイチビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:私がいた部署は残業は少ないと感じましす。ただ配属部署によるの...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南船場2丁目3-2南船場ハートビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.6
大阪府大阪市北区芝田14-14芝田町ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
東京都千代田区九段南2丁目4-16九段ZENビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
大阪府大阪市中央区難波2丁目2-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の勤務数は全体の1割程度。営業事務等の業務に従事している...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町2丁目7-1野村不動産日本橋本町ビル 1F、4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 入力事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性が多いチームで、部長は男性だったがまとめ役は女性の課長で...
続きを見る
2.9
愛知県清須市西枇杷島町古城2丁目10-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昔は女性社員は少なかったが、今では管理職に...
続きを見る
WealthPark株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
WealthPark株式会社の回答者別口コミ(6人)
- プロダクト部 / プロダクトデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月15日
- オペレーション 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月28日
- Pm課 / 不動産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月13日
- PM 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年03月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
WealthPark株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト部
女性の管理職メンバーはひとりのみ。お子さんがおり、在宅勤務をしがちなメンバーに対して、彼女の働き方に疑問や不安を投げかけるメンバーがいるなど、柔軟な働き方を100%支援するような考え方は浸透していない様子。ただ、女性のメンバーの総数が少ないわけではなく、育休をとっているメンバーもちらほら見受けられる。復職したメンバーもおり、周囲からの一定のサポートは得られているのだと予想。