回答者： 男性/ 配管/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
モデル年収:
正社員でしたが、給与ベースは時給制で日給月給制でした。入社した年齢によって、それぞれ初期時給は決められてたみたいなので、年齢が上がると時給は上がるのかもしれませんが、
入社初期の人と勤続25年の人との時給差は200円くらいしかありませんでしたので、役職手当や作業責任者手当とかも全くありませんでした。
昇給・昇進スピード:
昇給のスピードはかなり遅いです。
10年働いても時給が50円上がるか上がらないくらいです。
正社員でしたが、給与ベースは時給制で日給月給制でした。入社した年齢によって、それぞれ初期時給は決められてたみたいなので、年齢が上がると時給は上がるのかもしれませんが、
入社初期の人と勤続25年の人との時給差は200円くらいしかありませんでしたので、役職手当や作業責任者手当とかも全くありませんでした。
昇給・昇進スピード:
昇給のスピードはかなり遅いです。
10年働いても時給が50円上がるか上がらないくらいです。