回答者： 男性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
この会社は、大学のエクステンション講座をメインに金融機関へも講師を派遣しています。時給に関して申しますと、各種資格予備校と遜色ないです。
学習塾など教育業界では自己研鑽のための書籍購入は自腹がほとんどですが、この会社では自己研鑽に必要な書籍は全て準備してくれます。昇給は出席率と合格率で査定されます。
評価制度:
ある意味実力主義であると思います。授業のコマ数を増やすためには自己研鑽を重ね準備をぬかりなくしておく必要があります。合格率を上げることで会社の営業活動がしやすくなります。
この会社は、大学のエクステンション講座をメインに金融機関へも講師を派遣しています。時給に関して申しますと、各種資格予備校と遜色ないです。
学習塾など教育業界では自己研鑽のための書籍購入は自腹がほとんどですが、この会社では自己研鑽に必要な書籍は全て準備してくれます。昇給は出席率と合格率で査定されます。
評価制度:
ある意味実力主義であると思います。授業のコマ数を増やすためには自己研鑽を重ね準備をぬかりなくしておく必要があります。合格率を上げることで会社の営業活動がしやすくなります。