回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ボーナスはない。
昇給も定期的ではなく役職が付いたら上がる。
ただ、その役職も基準が曖昧でただ用意されている役職。
手当は住宅手当がない。
評価制度:
実力主義というより成果主義。
頑張れば評価されると言うわけではないので、頑張らなくても結果が出せれば評価される。
給料にも多少反映される。
ボーナスはない。
昇給も定期的ではなく役職が付いたら上がる。
ただ、その役職も基準が曖昧でただ用意されている役職。
手当は住宅手当がない。
評価制度:
実力主義というより成果主義。
頑張れば評価されると言うわけではないので、頑張らなくても結果が出せれば評価される。
給料にも多少反映される。
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