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株式会社星野リゾートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
女性が活躍しやすい組織だと思われる。マネージャーや施設支配人などに女性が選ばれることは非常に多く見られる。そもそも女性がマジョリティの組織であるため、男性より女性の方が能力を活かしやすいとも感じることがある。育休制度もしっかりしているため、育休については取りやすい。

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:20代の内は体力もあるので頑張れるかもしれないが、現場に立つの
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからという考えは一切ありませんし、他の施設を
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、総支配人など役職者にも増えてきている。ただし部
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 星のや軽井沢

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:サービス業のため、女性従事者が多いほか、若い男性スタッフも多い
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回答者: 女性/ サービス 旅館業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:私が働いてる旅館は、ほとんど女性です。社員3年前後で、他の施設
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:サービス業ですので圧倒的に女性のスタッフが多いです。ですので当
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務の制度はある。休暇は時期を決められてしまう
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SVスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:施設にもよるとは思いますが、基本的に女性の割合がとても高いです
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスチーム

1.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:結婚など家族を持つと働くことは難し
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり多いので、働き
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:産休、育休は男女共に取ることが
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:サービス業ということもあり、男性よりも女性のスタッフが多く働き
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:体調を崩してしまったり、妊娠されているスタッフは長期休暇を取ら
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回答者: 女性/ 接客、企画、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:男女の差はない。フラットな組織のため上司へも意見をいいやすい。
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:会社全体として女性社員が多いこともあり、女性の管理職はかなり多
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回答者: 男性/ 朝食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:生理休暇があるため、休みはよく取れる。女性が6割働いてる会社な
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいるし、産休育休をとっている方もいた。しかし
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回答者: 男性/ 専任調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専任調理/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性も問題なく働けていたと感じました。(男性目線)体調不良での
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ サービスマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性が多いため働きやすい。産休は男女ともに取りやすく、カムバッ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性でも男性と変わらず、管理職につける。施設勤務の中では女性の
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:男女関係なく働けるが体力勝負でもあるため、体力に自信があれば問
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 村民食堂/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:育休休暇も充実している為、休暇を取った後の復帰
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性が多いため、少し体調が悪くてもわかって
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍している。産休もあり働き
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性がリーダーとして抜擢す
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の職場復帰は多いと
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回答者: 男性/ ユニットディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:育休は取りやす
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:男女関係なく活
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:子供がいる場合、それを理由に仕事をセーブしやすい。突然の学校か
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:施設による差はあると思うが、自施設では女性も男性も、育休産休を
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる女性スタッフは時短勤務をしており(9〜17
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性が約7割のため働きやすい方だと思う。ただ、支配人やマネジメ
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性の方が多いため、女性は働きやすい環境です。育休産休時短勤務
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多いですが、体力仕事ではあるのでタフさがないとやっていけ
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