口コミ投稿日:2023年07月01日
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 糖化製造部
2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 糖化製造部
2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 回答なし/ 受発注センター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.3
千葉県船橋市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 設備管理 / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理課/ 担当
女性の働きやすさ:管理職に据わっていた女性の方はバリキャリな感じでしたが、係長...
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3.4
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本販売部
女性の働きやすさ:産休は比較的取りやすい。役職が上にいけばいくほど女性の人数は...
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3.2
静岡県浜松市中区
メーカー・食品・飲料
3.1
新潟県柏崎市駅前1丁目3-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職についている女性社員はそこそこいます...
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3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷42−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女の人がほとんどなので働きやすい。店長などは男性かもしれない...
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3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 製造
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。実際に産休や育休後に戻って...
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3.0
東京都文京区大塚2丁目15-6オーク音羽ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 菓子製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:特に男性の割合が高いわけではなく、パートも女性の方が多いため...
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2.7
岐阜県多治見市高根町4丁目20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 惣菜製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:頑張れば女性でも活躍できる職場である。しかし、男性が多い会社...
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3.3
東京都渋谷区渋谷1丁目4-13渋谷董友ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり男女間の差はない様に感じる。また、育児休暇...
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3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目3-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】中途や、可愛い訳でない社員は基本的には辛い...
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日本コーンスターチ株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
日本コーンスターチ株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月31日
- 製造オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月05日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年07月20日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月01日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月30日
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日本コーンスターチ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
近年、女性の方を製造職の方に入れる試みをしており、製造職で働きたい方は希望するとそちらに行けるかもしれない