口コミ投稿日:2023年12月28日
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.7
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3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理部
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:特にない。ダイバーシテ...
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2.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 13F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 。/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仲良い先輩方は可愛がってくれます!たくさんの人が働いているの...
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3.5
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本うるさいことは言われませんが、ヒルトンのやり方などを強要...
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3.2
東京都千代田区大手町2丁目6-2日本ビル 7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:他の部署の方や店長とも気さくに話せる良い雰囲気の職場でした。...
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3.2
東京都港区芝公園1丁目5-10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 料飲/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:会社内の風通しはよく年齢に関係なく和気藹々とした雰囲気だった...
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3.3
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60
旅行・レジャー・宿泊
2.8
東京都中央区日本橋本町1-9-4ヒューリック日本橋本町1丁目ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員、パート、アルバイトなど多種多様のひとがいましたが、余り...
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3.0
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 係長
企業カルチャー・社風:お客様のためにこんな事やりたいなあと思うが、トップのやり方と...
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3.1
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に良い人が多い。繁忙期はどうしても忙しいので、ギクシャ...
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2.9
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目13-11
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】やはり休憩時間が忙しさにより比較的バラバ...
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株式会社JHATのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社JHATの回答者別口コミ(5人)
- ホテル・旅館運営 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年12月28日
- hotel MONday豊洲 / マネジャー / ホテルフロントマネジャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年07月06日
- ホテルのフロント 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月04日
- ホテルフロントスタッフ 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月15日
- フロントスタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JHATの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホテルフロントマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ hotel MONday豊洲/ マネジャー
現場で不足していること(もの)があって声を上げればすぐに反映してくれるスピード感はあるように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
そこまで大きい会社ではないので、良い意味で交流はしやすいかと思います。たまに癖の強い人もいます。
ダイバーシティ・多様性:
海外の様々な地域から働きに来てくれています。彼らのバックグラウンドを聞きながら仕事をすると、日本人だけが持つ価値観で働くことなく楽しめます。それが嫌という方もいらっしゃるかとは思いますが。