回答者： 男性/ 電信工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
工事や施工を直接行うことがないので、肉体的にそこまでハードではないが現場周りなどを回るため、現場作業といえばそうである。
現場作業で…と考えると、給与はとても少ない部類に入る。
評価制度:
本人の意欲重視で、役職者が教育を丁寧に行うので仕事が覚えられるように丁寧に教育してくれるのはとても良いところで、どちらかというと人柄を見てくれる社風ではある。
人事的にプレッシャーをかけるようなところはない。
希望すれば、転勤や働き方も融通が効く。
工事や施工を直接行うことがないので、肉体的にそこまでハードではないが現場周りなどを回るため、現場作業といえばそうである。
現場作業で…と考えると、給与はとても少ない部類に入る。
評価制度:
本人の意欲重視で、役職者が教育を丁寧に行うので仕事が覚えられるように丁寧に教育してくれるのはとても良いところで、どちらかというと人柄を見てくれる社風ではある。
人事的にプレッシャーをかけるようなところはない。
希望すれば、転勤や働き方も融通が効く。
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回答者： 男性/ 電信工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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