回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
試用期間終了後、昇給もあり入社時より約2.5倍の給料になった。
入社当初は賞与1回だったが、現在では会社が成長しており賞与も年2回になり収入が安定している。
手当や福利厚生が充実しており、家族へ安心させてやることができる。
評価制度：
仕事に意欲的であり経験を重ねれば、若くでも責任のあるポジションや責任者になることができ給料は上がる。
昇進の時期は定められていないので仕事を任せられるまでは大変だと感じるが、自分次第・実力主義だと感じる。
試用期間終了後、昇給もあり入社時より約2.5倍の給料になった。
入社当初は賞与1回だったが、現在では会社が成長しており賞与も年2回になり収入が安定している。
手当や福利厚生が充実しており、家族へ安心させてやることができる。
評価制度：
仕事に意欲的であり経験を重ねれば、若くでも責任のあるポジションや責任者になることができ給料は上がる。
昇進の時期は定められていないので仕事を任せられるまでは大変だと感じるが、自分次第・実力主義だと感じる。
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回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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