回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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371万円 | 31万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 371万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年1回昇給(自分は1万円ほどでした)
賞与なし、退職金制度なし
社保には加入していました。
評価制度:
グループウェア上で前年度の自身の評価の書き込み、翌年度の目標を書き込んで、それに基づいて上長に評価してもらうことになります。
もちろん普段の業務についても評価対象となりますし、勤怠も見られています。
若い会社で中途入社の方が多く、年功序列というのはほとんど無く、実力主義という言葉の方が合うと思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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