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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の強み：
プラットフォーマーであること。
クロスセル商材が多いのは現場サイドではどうしようもないことなので、大変強いと感じる。
また闇雲に拡大をしようというわけではなく、HR領域であることや、ATSが軸になって多/他方向とのハブになる思想がベースにあり、一貫性ある中でのクロスセル意識と感じる為、心強い。

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

事業の強み：入社後に活躍する人材を獲得できるような採用を実現したいという思想から

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

事業の強み：就活メディアや就職エージェントなど、新卒採用に直接的な事業をバックグ

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月08日

事業の強み：SaaS事業（採用管理ツール「採用一括かんりくん」）と新卒人材紹介事

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月11日

事業の強み：クラウドサービスは今後の展望があるのでは。外部の方からも、タクシーC

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月31日

事業の強み：HRtech事業についてです。まだまだ、認知度が低いサービスですが、

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回答者：女性/ 人材/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

事業の強み:人と企業に対して良いマッチをさせて仕事を楽しいと思える世の中をつくる

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

事業の強み:自社製品は他社とバッティングしているもののオリジナルな機能などができ

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グリーンスタンプ株式会社

2.9

東京都千代田区丸の内３−３−１新東京ビル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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有限会社ツーボックス

3.5

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仕事内容:人によって量が違いすぎる。忙しい人もいれば暇な人もいて、もっ... 続きを見る

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株式会社ディックソリューションエンジニアリング

2.9

東京都港区浜松町１−２９−６浜松町セントラルビル２Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:会社規模がそこそこ大きいため業績は安定しているが優秀な若手が... 続きを見る

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会社名	ＨＲクラウド株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://hr-cloud.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町２−５−３北沢ビル８Ｆ−Ａ

従業員数	55名
設立年	2014年
資本金	171百万円
代表者	中島悠揮
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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