Item: HRクラウド株式会社
Rating: 3.3
Author: 男性 / アカウントセールス / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.8

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HRクラウド株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。HRクラウド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。ライトハウスは、HRクラウド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月11日

女性の働きやすさ：
生理休暇などがないためたまにきつい。
産休・育休の会社制度がないため結婚することが決まっているのなら続けるのは難しいと思う。
その為か、独身者がほとんど。女性で既婚者はいないと思う。管理職は男性が多いので生理に関しては伝えづらいと思ったが、理解はありそこは感謝している。生理のたびに毎回寝込んでしまう体質の人は、有給消費になりかねないのでお勧めしない

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月06日

女性の働きやすさ：可もなく不可もなく、という感じでしょうか…？年齢が全体的に低い

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回答者：女性/ UIUXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ：働きやすいと思います。女性でも成績優秀な方もいらっしゃいますし

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

女性の働きやすさ:完全実力主義ではありますので、やる気があれば働きやすいかと思い

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2.6

埼玉県東松山市

その他・その他

回答者：女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理者を求めているようだが、拘束時間が長く体力が必要な... 続きを見る

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株式会社バウコミュニケーションズ

2.7

大阪府大阪市西区京町堀１丁目６－１０

その他・その他

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:そうだと思う。女性の感性が重要視されている。... 続きを見る

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ホンダ自動車販売株式会社

3.2

山梨県富士吉田市中曽根４丁目５－１５

その他・その他

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:態度の悪いお客様などに対しては、男性の方が接客してくれた女性... 続きを見る

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富士シート株式会社

3.0

大阪府豊中市豊南町東2丁目4-6

その他・その他

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

女性の働きやすさ:力仕事が多いので女性は少ない。一部の力仕事では無いところに女... 続きを見る

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株式会社カケハシスカイソリューションズ

3.9

東京都新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ７Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:社内の男女比率は比較的女性が多く、出産休暇や育児休暇を取得し... 続きを見る

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株式会社マックストラスト

2.9

東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:あまり働きやすくは無いと思う。復職する職員に対して何も仕事が... 続きを見る

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株式会社NECライベックス

2.9

東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル　６Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フード事業部/ 店長

女性の働きやすさ:パートさんが多いので女性は働きやすいと思います。... 続きを見る

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株式会社Everエフォート

3.7

東京都豊島区東池袋1丁目34-5

その他・その他

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の役職者が多く、利用したことはないが産休も非常に取りやす... 続きを見る

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株式会社レオパレス・リーシング

3.1

東京都中野区本町３丁目３１－１１Ｄａｉｗａ　中野坂上ビル　３Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:法人営業と事務的な手続きを主な業としているので、女性は十分活... 続きを見る

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サクラインターナショナル株式会社

3.5

大阪府大阪市中央区備後町１丁目７－３ＥＮＤＯ堺筋ビル　３Ｆ・４Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 生産管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休・育休から復帰している女性社員も多く、復帰時の時短勤務や... 続きを見る

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会社名	HRクラウド株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://hr-cloud.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町25-3北沢ビル8階A

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4502件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:レディースのブランドの方が多いので、女性は働きやすいいかも知... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ女性の働きやすさ:時短の制度はいい方向で改善されていると感じる。時短でも、実力... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:自分の都合で決められるので働きやすいとおもう... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2595件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:業者的なものなのか女性の比率が高いため、女性だから働きにくい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:産休から戻ってくる女性スタッフも数多く居たので、女性にとって... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:子供がいる家庭の方は比較的休みは取りやすい方だと思う。子供が... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:妊娠・出産に対する理解があり、大変ありがたかった。育休で契約... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に働きやすい環境なのではないかなと思う... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / - / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女の差分はなし、休暇も比較的よりやすい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う... (続きを見る)

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