回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
3ヵ月に1度の面談があり「執務態度チェックシート」を基に自己評価と上司評価で内容を確認しあいます。良いところは褒め、改善点は次につながるよう話し合い、ステップアップに結びつけます。困ったことや相談事などもその機会に話します。従業員それぞれの頑張りは評価につながります。1年に1度の昇給があり毎年上がっています。
3ヵ月に1度の面談があり「執務態度チェックシート」を基に自己評価と上司評価で内容を確認しあいます。良いところは褒め、改善点は次につながるよう話し合い、ステップアップに結びつけます。困ったことや相談事などもその機会に話します。従業員それぞれの頑張りは評価につながります。1年に1度の昇給があり毎年上がっています。
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回答者： 女性/ 社会保険労務士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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