回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年2回の評価制度があり、給与査定があります。
360度評価で、同僚からも評価を受けますし、同僚への評価もします。
最終的には経営陣の意思決定にはなりますが、同僚から評価を受け、同僚の評価をすることで、普段のコミュニケーションにずれがないかの判断基準になります。
評価制度:
クライアントワークで、かつチームワークになりますので、個人の実力主義だけに振り切ってはいないです。
結果までの過程も評価としてみていただけますので、実力がまだまだこれからの若手にとっては、都合のいい評価制度なのではないでしょうか。
年2回の評価制度があり、給与査定があります。
360度評価で、同僚からも評価を受けますし、同僚への評価もします。
最終的には経営陣の意思決定にはなりますが、同僚から評価を受け、同僚の評価をすることで、普段のコミュニケーションにずれがないかの判断基準になります。
評価制度:
クライアントワークで、かつチームワークになりますので、個人の実力主義だけに振り切ってはいないです。
結果までの過程も評価としてみていただけますので、実力がまだまだこれからの若手にとっては、都合のいい評価制度なのではないでしょうか。
株式会社PRUMの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら