回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 514万円 | 48万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 514万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与制度はまだ整っていないこともあり、社長との面談で決めていく。そのため目立った業績や活躍をすれば、必然的に給与は上げることができる。しかし今後は、システムを導入することも進めているため、よりロジカルな実績が求められると思う。
評価制度:
評価制度はこれから整備されていくと思う。
年功序列は特になく、実力主義だと思う。
給与制度はまだ整っていないこともあり、社長との面談で決めていく。そのため目立った業績や活躍をすれば、必然的に給与は上げることができる。しかし今後は、システムを導入することも進めているため、よりロジカルな実績が求められると思う。
評価制度:
評価制度はこれから整備されていくと思う。
年功序列は特になく、実力主義だと思う。
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