回答者： 男性/ 運送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
誤解されやすい雇用契約書となっています。詳しい方に訪ねれば「あぁ、そーゆーコトなんだね」と思いますが。それと、給料を上げるには残業が要となりますが毎回定時で帰ってしまったりすると自ずと安いまんまです。何かしら他で収入がある方にはココは良いんじゃないでしょうか。大型車は辞められる方はおらず、他の8tw車及び4tw車ですと早出残業＋土曜祝日出勤をしないと 思った額面はもらえません。
評価制度:
年功序列は否めません。大型車からの不満はないみたいですので、それ相応に貰ってるかと思われます。その他の車両は やっぱり荷扱いにより専門知識が無いとアタフタします。よくよく自分から率先して再確認をしないと仕事が進みません。
誤解されやすい雇用契約書となっています。詳しい方に訪ねれば「あぁ、そーゆーコトなんだね」と思いますが。それと、給料を上げるには残業が要となりますが毎回定時で帰ってしまったりすると自ずと安いまんまです。何かしら他で収入がある方にはココは良いんじゃないでしょうか。大型車は辞められる方はおらず、他の8tw車及び4tw車ですと早出残業＋土曜祝日出勤をしないと 思った額面はもらえません。
評価制度:
年功序列は否めません。大型車からの不満はないみたいですので、それ相応に貰ってるかと思われます。その他の車両は やっぱり荷扱いにより専門知識が無いとアタフタします。よくよく自分から率先して再確認をしないと仕事が進みません。