回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本的には毎年ベースアップできるように配慮されている。
賞与は年2回、基本給×2ヶ月分に加えて、スキルの向上度合いや、直近の活躍具合、会社業績などに応じてプラスアルファで支給されることが多い。
小規模な会社ながら、中小企業にも劣らない程度に、給与面では恵まれていると思われる。
ノルマなどはなく、毎年確実な昇給が期待できる。
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