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株式会社ジーエルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 支援者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 支援者

1.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることを推奨しているが、何も教えてもらえずいき
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:「言われ仕事だけする」ではなく「しっかり自分の頭で考えて、
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:ビジネス志向が強く、数字を求められます。何でもしてあげると
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:事業所が関西と広島で少し離れていますが、オンライン
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:成長中の会社なので、みんなで協力しながら、工夫や変化を楽し
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:とてもアットホームな職場です。なかよくコミュニケー
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:社風として自主性を尊重するという特徴があります。発信力・提
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:若手や新入社員でも、管理者や上長に気軽に話しかけられる社風
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:年齢や経歴に関係なくフラットにコミュニケーションを
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:企業理念の浸透:これといった企業理念などはなく、基本的に個
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2.8
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回答者: 女性/ 企画、手配/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部
企業カルチャー・社風:何か理不尽に感じることや倫理的にどうなのかな、ということでも... 続きを見る
3.2
東京都杉並区高円寺南4丁目26-16ビクトリアプラザ高円寺 3F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5-1
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京都府京都市下京区烏丸通六条下ル北町183烏丸六条ビル5F
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