回答者： 男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 29万円 | 1万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
以前は係長からアセスメントが有ったが、今は課長職から。
昇給は全国転勤・昇格・若い時期しか見込めない。
インセンテブが決算時出るが、基準より大体少ない
評価制度:
年数と評価でチームリーダになれば係長になれる。
基幹職は成績Aランク２年連続とそれまでの実績。
年功序列から成果主義・勤務体系に移行中で現地社員は昇給なく、給料も下がる。
以前は係長からアセスメントが有ったが、今は課長職から。
昇給は全国転勤・昇格・若い時期しか見込めない。
インセンテブが決算時出るが、基準より大体少ない
評価制度:
年数と評価でチームリーダになれば係長になれる。
基幹職は成績Aランク２年連続とそれまでの実績。
年功序列から成果主義・勤務体系に移行中で現地社員は昇給なく、給料も下がる。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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