回答者： 女性/ EC担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は未経験者でも、高い水準だが、賞与はなし。昇給も交渉しなければ上がっていかないので交渉が苦手な人には不利。しかし、業績に貢献すれば、交渉次第では給与アップも見込める。
評価制度:
基本的に年功序列ではなく、実力主義。今までの経験等から交渉次第で給与が変わってくる。
給与は未経験者でも、高い水準だが、賞与はなし。昇給も交渉しなければ上がっていかないので交渉が苦手な人には不利。しかし、業績に貢献すれば、交渉次第では給与アップも見込める。
評価制度:
基本的に年功序列ではなく、実力主義。今までの経験等から交渉次第で給与が変わってくる。
株式会社アンドフォークの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ EC担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら