同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都新宿区大久保2丁目1-14三徳ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仏教精神を重んじてるため、善悪はしっかりしている。組織体制・...
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3.6
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16-29新東通信ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:おもろいことという大きな大前提のもとで全員がベンチャー企業並...
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0.0
滋賀県草津市西渋川1-1-14行岡第一ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】最近は標準化が進められているが、もと...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 22F
その他・その他
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに特に特徴はありませんでした。私の周りには...
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3.4
東京都台東区元浅草1丁目1-1ヒューリック新御徒町
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】休みがとれる。有給も部署によってはと...
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2.7
東京都府中市晴見町2丁目22京王府中晴見町ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:自分から望めば、やりたいことができる。やるかやらないかは自分...
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3.6
福岡県福岡市南区高宮1丁目1-10
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間、上司との関係はとても良いです。社長とも話しやすいので...
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3.6
東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:幹部職員はこれまで苦楽を共にしたので、和気藹藹な点があり悪い...
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3.4
東京都港区南青山2−2−8DFビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・挑戦・声を上げるという事自体は比較的しやすい環境だとか考え...
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3.1
兵庫県加古川市
その他・その他
回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
企業カルチャー・社風:心をあげるを会社理念として掲げています。特に人対人の応対の満...
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株式会社DLCネクストのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社DLCネクストの回答者別口コミ(5人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年03月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年02月22日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年11月10日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社DLCネクストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
弊社の社風は、アットホームな会社となっておりますので、分からないことや悩み事はスラックを使ったチャットや電話、メール等で相談しやすい環境となっています。
組織が分かれているため、スラックを使ったチャットや電話、メールですぐ連絡とれる環境です。
月に数回営業ヒアリングがあるため、作業以外のことも相談可能となっております。
組織体制・コミュニケーション:
弊社では、組織が分かれているため、似たようなスキルの技術者同士相談が取りやすいです。
月に数回ヒアリングがあるため、悩み事等解決できます。
月に数回のヒアリングとは別に、相談事はすぐ対応するため安心できます。
社員同士も情報交換をしているためスキルアップやスキルの幅が広がります。
役員も技術者出身なので、相談しやすい環境です。
ダイバーシティ・多様性:
弊社では、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無に制限はございません。
実際に障害がある方も、現場に出て作業していただいております。
面談時に相談いただけますと、作業しやすい案件をご紹介いたします。
英語を使った作業もあるため、外国籍の技術者にも作業していただいております。
外国語を使って作業できる案件も多くございます。