回答者： 男性/ 技術部員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
一般社員であれば、検査会社として平均的である。ただし新人枠と一般枠が設けられており、一般に昇格しないと基本給が上がらない。昇格のチャンスは年に1度であるため、数年間新人扱いされたままの可能性もある。
評価制度:
入社後は新人として扱われて、会社が設けている基準を満たしたと判断されると一般に昇格できる。ただし業務に必要な資格を取得した時点で一人で現場へ行くことになるため、業務の負荷は新人でも変わらない。管理職への昇格は役員の裁量による。
一般社員であれば、検査会社として平均的である。ただし新人枠と一般枠が設けられており、一般に昇格しないと基本給が上がらない。昇格のチャンスは年に1度であるため、数年間新人扱いされたままの可能性もある。
評価制度:
入社後は新人として扱われて、会社が設けている基準を満たしたと判断されると一般に昇格できる。ただし業務に必要な資格を取得した時点で一人で現場へ行くことになるため、業務の負荷は新人でも変わらない。管理職への昇格は役員の裁量による。