回答者： 男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
半年づつ各々が
個人目標を各自が作り、
その目標を達成したか
どこまで近づけたかが評価になる。
また月に1度ほど上司と面談をして
フィードバックし目標を的確に、何をどうしていくか、何をしていくかなどを話し軌道修正していく。
自分でA.B.C 1～5段階評価で半年分の振り返りと
直属の上司の評価で昇進・昇格が決まる。
半年づつ各々が
個人目標を各自が作り、
その目標を達成したか
どこまで近づけたかが評価になる。
また月に1度ほど上司と面談をして
フィードバックし目標を的確に、何をどうしていくか、何をしていくかなどを話し軌道修正していく。
自分でA.B.C 1～5段階評価で半年分の振り返りと
直属の上司の評価で昇進・昇格が決まる。