回答者： 男性/ ダクト工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
前職の給与を考慮しながら給与額を設定してくれたり、こちらの希望も聞いて下さるので転職による給与の大幅ダウンなどの心配はありませんでした。職種が違っても建設現場での経験が少しでもあればその分も考慮してくださいます。また休日出勤や夜勤などの手当てもしっかりしているので、頑張った月はしっかり給与に反映されます。
評価制度：
現場での様子などそれぞれの頑張りは社長や先輩などが情報を共有してくれていて、それをもとに昇給や賞与が決定されます。個人の仕事量ももちろん大切だと思いますが、それぞれの成長をちゃんと見てくれてるので安心感があります。年功序列というよりは、実力をしっかり評価してくれる会社です。それぞれの実力にあったチャレンジをさせてくれる会社だと思います。
前職の給与を考慮しながら給与額を設定してくれたり、こちらの希望も聞いて下さるので転職による給与の大幅ダウンなどの心配はありませんでした。職種が違っても建設現場での経験が少しでもあればその分も考慮してくださいます。また休日出勤や夜勤などの手当てもしっかりしているので、頑張った月はしっかり給与に反映されます。
評価制度：
現場での様子などそれぞれの頑張りは社長や先輩などが情報を共有してくれていて、それをもとに昇給や賞与が決定されます。個人の仕事量ももちろん大切だと思いますが、それぞれの成長をちゃんと見てくれてるので安心感があります。年功序列というよりは、実力をしっかり評価してくれる会社です。それぞれの実力にあったチャレンジをさせてくれる会社だと思います。