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株式会社サザビーリーグの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:様々な業態に取り組んでいて、ひとつがピンチになっても他でカバーができ
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回答者: 女性/ レストラン、カフェ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:人を大切にする。勤務体制などは、しっかりしている。大企業のため、コロ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
事業の強み:福利厚生がしっかりしている。定期健康
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業の強み:ブランド力。スタバを取り入れた先見性はとても強い。しかし、最近は失敗
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:飯はうまい事業の弱み:新しさがないと感じる。新鮮さ、固定客がいるから
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エストネーション/ 販売

3.6
口コミ投稿日:2020年09月26日
事業の強み:会社内での横のつながりが強い事業の弱み:トップの体質が昔から変わらな
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の弱み:ある1ブランドにおいてだが、商品の開発に関して、今の時代のお客様のニ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:アメリカブランドだったり、有名なブランドが主力なので、外資系としてみ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:グループ企業も増えて業種も多岐に及んでいるのでこの先が楽しみです。事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:店舗の場合、接客から業務と仕事内容はかなり幅広い。業務は店舗業務、担当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
雇用の安定性:私のいた某バックブランドはここ最近、サザビーリーグに吸収された。母
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:ネームバリュー。事業の弱み:長く勤めるスタッフが本当に少ない。ある程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
仕事内容:調理、新人の育成、シフトの作成、原価計算や管理、衛生管理、発注業務、良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:メニューやプロモーションは本社から降りてくるので、それを自店におとしこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
雇用の安定性:福利厚生、休日がしっかり管理されており、休みが多い。多店舗展開して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:良くも悪くも立ち上げたブランドの良し悪しが会社の業績なので、新規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社長の手腕:上品で嫌味のない非常に親しみやすい社長でした。前の二代の社長達に比べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:吸収合併も繰り返しており、大きな飛躍はないと思うが、安定はしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:人脈で社内での仕事が大きく左右されるので人によっては積極的に関われる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:現状の事業成功はあるが、半面無くなった事業部や撤退も多く、また会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
雇用の安定性:人の入れ替わりが非常に多いので、中途入社でも大いに活躍できる。沢山
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:事業部の成功や拡大など、会社全体の成長、将来性は大きく感じる。飲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:過剰包装だと思う。もっと簡素な包装にし、ゴミを減らす努力をした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:ブランドの縦割り的な側面もあり、知識やノウハウが共有される事はないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:ブランドマネージャーとしてブランド全体の利益計画の策定及び実行。進捗状
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しい分、上司もころころ変わる為その度にやり方や方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:幅広い事業部があるので、確部署のお任せになっており、実際の事例
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:半年間で社員昇級できる分、高望みをしているスタッフが多数いることで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:実績次第ではブランドの統廃合もよくあり、その後のキャリアについては不明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:これまで成功してきた、海外の有名ブランドを日本で運営すること、を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:半歩先行く満足をというテーマを持ち、販売を通して社会貢献をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:年齢、経験問わず仕事は広く任せて貰える。また自由度は高く雰囲気も良いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:キッチンで商品の出品動向にあわせた管理、環境管理、育成等を実施。ホール
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:ボーナスが年々減っている。以前よりも、昇給額もかなり減った。成長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】自身が働いていた店舗には新卒がいなかったためわか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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