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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇給については、単価基準の給与計算なのでスキルを上げ単価を上げることで

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回答者：男性/ クライアントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	37万円	4万円	36万円

年収	480万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	36万円

給与制度:基本給が20万あり、そこから単価に応じた歩合給があります。歩合給の額に

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は単価によって決まります。以前の勤務先は単価がいくらなのかエンジニ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	0万円	0万円	0万円

年収	640万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:常駐先の単価と連動して給与が算定されます。支給額は同業他社と比べると高

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	41万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:単価連動型給与のため社内での評価はなく全て現場の単価によって給与が決定

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	20万円	8万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は契約単価に応じて決まる仕組み。契約単価に対して給与への還元率が高

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:単価に見合った給与制度で、単価によって変動するので給与にすぐに反映され

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	0万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は、単価基準の給与テーブルによって決まる。単価が上がれば年収も上が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	6万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:エンジニアに最大限還元する評価制度:実力主義に近いです。自分のスキルを

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与制度はシンプルでわかりやすく急成長している。評価制度:単価評価制で

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