口コミ投稿日:2022年07月06日
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 日配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロアー/ チーフ
5.0
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4.0
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17-23ニッタビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間交流はとても多い。上司との話しやすさはとても良いと思う...
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3.2
東京都港区三田3丁目4-19DKSH三田ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:幹部が引き抜いた社員に対しては、かなり気を使ってる感じを受け...
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3.6
東京都千代田区丸の内2丁目3-1三菱商事ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GCEOオフィス シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
企業カルチャー・社風:良くも悪くも確りした組織で、方向転換が容易ではない。組織体制...
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3.3
東京都豊島区西池袋1丁目4-10光ウエストゲートビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パートナー営業部/ サブマネージャー
企業カルチャー・社風:数字がすべて。とにかくやり切る事が大事。大変な予算を振られる...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
組織体制・企業カルチャーの満足点:ネオキャリアから来ている人も多いため、ベンチャー気質で量を重...
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3.1
神奈川県横浜市港北区鳥山町555番地
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:のんびりした雰囲気。営業においてもノルマ、目標も大して決まっ...
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2.8
東京都千代田区丸の内3丁目2-1
その他・その他
回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部
組織体制・コミュニケーション:接客業ということもあり、(一部の上役を除いては)フレンドリー...
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3.3
大阪府柏原市本郷3丁目1-22
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職者とスタッフの距離が近いため相談できる環境が整っている組...
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3.3
東京都千代田区神田司町2丁目2-13クリエイト本社ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも社歴文化が根強く残っている会社かと思います。わず...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町325
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:完全な組織が好きなら入社は大丈夫だと思います。時間通り帰社出...
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オーケーストアのカテゴリ別口コミ(39件)
オーケーストアの回答者別口コミ(9人)
- レジ / 無し / レジ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月11日
- パート / 加工、品出し アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月03日
- 小売り 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月25日
- 平社員 / 日配 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年02月07日
- 青果部門 / 品出し、鮮度チェック 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年02月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オーケーストアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
過度な上下関係なく、公平に話し合える。事前に朝礼等で作業について体制と分担について教諭する協同関係にある。
組織体制・コミュニケーション:
リーダーにはその都度相談しやすく、必要ならば代行にも話し易い環境。
連絡ノートなど、リーダーや代行をパイプにした他部門とのコミュニケーションは円滑。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍者や障害者などもある程度勤務している。その特性に合わせた配置配慮がされている。