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株式会社東京會舘の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東京會舘で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京會舘への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:
古き良き？挑戦する機会は与えられていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
場所によっては良いと思います、派閥があったり中悪い事もよく耳にします。

ダイバーシティ・多様性:
外人の調理補助がいたり、とても助かっています。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:いまだに昭和の社風です。そのため良くも悪くもゆるいです。組

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回答者：男性/ ソムリエ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:お客さま第一に考えてる職場です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によると思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:古い会社なので、そのままそれが反映されている印象。組織体制

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:かなり古い体制で上下関係ははっきりしているところが

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宴会調理

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・コミュニケーション:厨房は基本若手とシニアが多く考え方やコミュニケーシ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:年功序列、情報共有はされないかとても遅いか組織体制・コミュ

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回答者：男性/ サービスパーソン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:失敗が1番痛手ということもあり、挑戦して失敗するのであれば

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部門

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:上下関係はかなり厳しい。年功序列が激しく大変なことが多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：丸の内再開発の流れの中で否応なく高層ビルの中の東京會舘として組み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：伝統と新しさを今打ち出しているところ。そこに向けて考えたり、外の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境】有給などあまり使う雰囲気がやいこと。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】シフト制なので平日に病院に行ったり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：みんながみんな考えを念頭に入れて仕事をしてるわけではないのと、反

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司同士の意見や方針がまとまらない。人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよるけど、アットホームさがあるところ。また歴史

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社なだけに考え方が古臭い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部

3.6

口コミ投稿日：2023年06月18日

組織体制・コミュニケーション:上司による。気難しい人もいるが、気さくな人もいる。

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部

3.6

口コミ投稿日：2021年06月17日

組織体制・コミュニケーション:接客業ということもあり、（一部の上役を除いては）フ

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回答者：男性/ 営業部飲料係/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業部/ アシスタント

5.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:所属営業所所属する部署等などによって、それぞれのカラーがあ

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

組織体制・コミュニケーション:瞬時の判断と行動が大事なのでコミュニケーションは取

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回答者：女性/ クローク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ クローク/ クローク

5.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:謙虚、明るい、美しいが備わっている方は、会社のカルチャーに

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会社名	株式会社東京會舘
業界	その他（その他）
URL	https://www.kaikan.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２－１

従業員数	533名
設立年	1920年
資本金	3700百万円
代表者	渡辺訓章
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	426万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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