回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1120万円 | 85万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 1120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 85万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
モデル年収:
入社年数による勤続給的な要素はないが、人事考課により等級が変動、その際に給与が大きくアップする。若くして等級が上がるものもいる。役職がつくと役職手当も支給される。
昇給・昇進スピード:
その人次第でスピードは大きく変わる。係長⇒課長（早ければ20代）の昇進期間が6か月という者もいる。成果と日ごろの勤務姿勢、経営層へのアピール次第で大きく変わる。
入社年数による勤続給的な要素はないが、人事考課により等級が変動、その際に給与が大きくアップする。若くして等級が上がるものもいる。役職がつくと役職手当も支給される。
昇給・昇進スピード:
その人次第でスピードは大きく変わる。係長⇒課長（早ければ20代）の昇進期間が6か月という者もいる。成果と日ごろの勤務姿勢、経営層へのアピール次第で大きく変わる。
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回答者： 回答なし/ 信託事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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