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青山商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:向上心、ガッツのある人が好まれる傾向にあると思う。組織体制
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回答者: 男性/ 紳士服販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:会社全体としては売上主義であり、日々の売上達成に積極的だが
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
ダイバーシティ・多様性:バイバーシティの取り組みは、資料が配られたり、研修があっ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗内はもちろん、エリアを統括している方や近隣店舗
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回答者: 女性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアチーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:同じお店で働いてる上司は常に近い距離にいるので、お
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:店舗配属のうちは先輩後輩ともに年齢も近い為、スムーズなコミ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:以前は体育会系の完全実力主義の風潮であったが、ここ最近はチ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって雰囲気が全く違う。合う合わないがあると
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:上司間との意見交換はしやすい環境だと思います。また
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:営業店でのつながりはあるが、基本的に本社のつながり
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:創設からの一族経営。上層部の高齢化が進み、入れ替わ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ シニアチーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:店舗内の風通しは基本悪くないが、全て店舗次第な為なんとも言
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 洋服の青山/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:やる気がある社員はどんどん上を目指
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
ダイバーシティ・多様性:地方店舗は殆
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:入社当時はゴリゴリの体育会系今は時代に合わせ体育会
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:やれば上がる風通しはあまり良くないと感じる(本社と現場の格
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:本社からの営業方針などはあるがあまり現場の現状を把握されて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・コミュニケーション:優しく、思いやりのあるスタッフが沢山いた。休憩室な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:接客が好きな人達が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:上に従うことが多いと感じます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようという姿勢はある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:社員が多いためなかなか意見は通らない組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:20代前半の社員が多く、店舗によって仕事への取り組
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:個人売り上げがあるので基本てきにギスギスしているイ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
組織体制・コミュニケーション:若いスタッフ同士は仲がいいように思える。女性が多い
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品管理部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:年配社員は自己利益に走る傾向が強く「会社の言葉考えてるのか
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:経営陣は数字が全て、業績が悪ければ割引施策を年中実施。現場
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:転勤で何店舗かの勤務を経験しましたが、職場のコミュ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗環境によってことなるとは思うが、社員・パートナ
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回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の名残りは多少あるが、だいぶ緩和された。配属先店舗
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:比較的上司は挑戦する姿勢や意見を取り込んでくれる事が多い。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:社員も非常に多いためいろーんなタイプの人がいる体育会系がや
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
ダイバーシティ・多様性:店長クラスに置いては年に数回ダイバーシティ、多様性の理解
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:年功序列の一面が強いと
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗所属/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の風潮はいま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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