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青山商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗マネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部 洋服の青山店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:配属先の上司により
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回答者: 男性/ 紳士服専門店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:個人主義からチームワークへと変更してきている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と話す機会があり、話しやすい印象。ダイ
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:仲が良い組織だと思います。人柄が良い方ばかりで一緒
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 店長代理

2.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:時代に合わせて変化していかなければと掲げてはいるものの上の
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的にコミュニケーション能力が高い人が多いので人
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:社員など横の繋がりは多くあり働きやすい環境だと感じる。また
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:社内アンケートで色々記入してもあまり改善されない。記入した
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回答者: 男性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:人事制度が最近変わり、従業員をより大切にという風潮がより強
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回答者: 男性/ シニアチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗内では非常にコミュニケーションも取れる為、風通
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回答者: 女性/ 営業店販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗による。私の店舗は人数も多く、若手が多いので楽
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系。とにかくエリアマネージャーに好かれたらもん勝ち。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:体育会系が多いです。小売なので研修の際には大きな声をだした
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:昔よりはマシなようだが、依然精神論、体育会系色は強い。とに
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回答者: 男性/ 販売・経理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長・課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:従業員は、皆明るく相談しやすい環境である。他店舗との交流も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショップマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:営業店のスタッフの数が縮小され、以前ほど歳の近いス
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:店舗によりますが、店長などは意見を聞いてくださる方は聞いて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:時代背景を掴むのがとても下手だと感じる。本社と営業店とのギ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって人付き合いが変わるのでオープンな人であ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2021年04月18日
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗にもよるが、面倒見が良い上司が多かっ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗単位なので店長によって左右されるところは大きい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
ダイバーシティ・多様性:インバウンド需要の高い都心店舗
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが基本かな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした状態に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:もともとは体育会系。販売というより営業職の色が強いです。そ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:オーダー事業は上の人たちがチャレンジしたい人たちなので挑戦
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:昔はゴリゴリの体育会系だったそうで、今もその習慣がいい意味
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:社員は皆仲が良くとてもいい雰囲気で働くことができる。組織体
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:本社の社風など吹いてきません。店舗のスタッフは全て店長次第
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:体育会系。積極的に新しいことに取り組もうとしている雰囲気は
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってばらばら。若い店長の店舗に配属されれば
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系の企業だったがすっかりおとなしくなった組織体制
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:販売スタッフを大切な経営資源とすると謳っている。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系です。組織体制・コミュニケーション:販売職な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも資金があるため後手に回る施策が多い。組織体制・
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