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青山商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:店舗数が多い為、指示系統はトップダウンかなりがち組織体制・
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務だとその店か近隣店舗でのコミュニティのみダ
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってかなり雰囲気に差がある。緊張感があり、
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:営業店のバックアップの為に、本社は存在するという考えのもと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系。今の時代に合わせようともしない社風で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:全体的に売り上げ重視組織体制・コミュニケーション:年齢に差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:体育会系気質だったが、最近は現代っぽいというか、無理やり売
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:体育会系で上に上がれば上がるほど、その感じが大きい。エリア
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。新たな制度やシステム変更、商品の取り扱いが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントチーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:体育会系です。最近は声出しなどなくなりましたが、前は朝礼で
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:競争こそがすべて。出来ないところからスタートなので一年一年
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:数字を出す人が評価をされて昇給や賞与に関係してくるため、店
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:店長によって店舗のイメージがガラッと変わったりもするので一
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:雰囲気として、人が明るく、ポジティブで元気の良い人間が多い
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風。接客業なためコミュニケーション能力に長けて
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ アシスタントチーフ

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:年功序列で、昔ながらの会社。インセンティブが悪いため、向上
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 洋服な青山/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:お客様目線を重視しながらも、計画が多く。数値管理が大切。組
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:個人実績が重視される。残業は少なくしている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:親族経営。人の成長を大事にしてる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:とりあえず、色々と考えて実行してみようっという感じだと思う
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:経営陣は親族が多く、考え方が古い、改革が必要。組織体制・コ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 洋服の青山/ 店長代理

2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:体育会系。コロナによって飲み会は無くなったが、歓迎会、送別
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:頑張った人間には報われると言っているが、評価基準が不明確。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:方針がコロコロ変わり二転三転するところあり。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:社員は比較的若い世代が多いためコミュニケーションは
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも売上至上主義。個人で販売データが詳しく出る為、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:風通りの良い会社です組織体制・コミュニケーション:活発に意
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:同職位の繋がりはありコミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:若干体育会系の雰囲気。店舗やブロックにより異なると感じる。
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:創業メンバーの親族が多く役員に名を連ねている。ので、一部上
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回答者: 女性/ ゆず庵/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 接客

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:外国の方や障害をお持ちの方でもマニュアルにそってちゃんと仕
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが、私の勤めていた店舗では上司との
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 短期アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:組織(店舗)内での風通しは良いため、思っていること
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:社員さんによって店舗の働きやすさにかなり差が出るな
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:勤務年数関係なく真面目に働いていれば挑戦する機会があります
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