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株式会社クレヨンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
個人的には実力主義という部分がよかった。自分の頑張りが反映されるのでわかりやすく目標達成できた。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
改善として社員教育の欠如、本部のマネージャーなどはすぐに退職してしまうため固定しないのでなかなか信頼できない。内部体制に問題がある

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気。ハッキリものを言う方が多いかとは思う。組
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。店舗ごとに、働きやすさや風通しのよさは全く
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:他のブランドには無い、唯一無二の独自のブランドの色を大事に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:年功序列。古い考えの人が上に立っていることが多い。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:上下関係が強い体育会系売上主義組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:ロイスクレヨンという女性のワードロープをコンセプトに洋服作
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:体育会系、年
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。挑戦したいことがあれば聞き入れてもらい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:体育会系であり典型的なトップダウン型。現場の販売スタッフの
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職/ 販売スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:長い方は体育会系な印象組織体制・コミュニケーション:かなり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列の社風組織体制・コミュニケーション:関東
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:チャンスは若いうちからもらえるが結果が出せなければ下げられ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:売上を取っている人は絶対的な。それは新人でも売上を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:実力主義、体育会系組織体制・コミュニケーション:上下関係は
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ダイバーシティ・多様性:障害者雇用も行なっており、接する機会も多い。外国人スタッフが... 続きを見る

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