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インフィニアス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
社員の意見を尊重する風土があるので意見はし易い。もちろん実現可能かも見られるため打ち合わせに参加するなど、自社への参加も必要となることがある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にフラットな交流としているが、社員数が増えてきたため役員だけでの管理は困難になってきている。そのためリーダーを募り体制可を構築している状況。

ダイバーシティ・多様性:
業界的に男性が多いが、最近は女性の採用も増えている。客先常駐になるため基本はその会社の制度に合わせることになる。ダイバーシティについてはまだ対応できる体制がないため今後の課題になる可能性はある。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:役員との距離が非常に近く、風通しの良い社風で、社員一人ひと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:前職がしっかりとしたトップダウンの体制だったため、いい意味
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回答者: 男性/ インターネットエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:基本的に上層部に相談すればやりたいことをやらせてくれる印象
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:会社内でのSNSは有るものの、一部の人間しか使って
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:まだ若い企業であるためか、社員の意見を出しやすい環境が整っ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:組織が大きくないので、一人の声も届けようと思えば耳を傾けて
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:言いたいことは言える会社の為、風通しの良い会社である。役員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:ダーツ台がある自由で風変わりでオフィスです。社員が会社の方
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:エンジニアに資格の取得や技術の学習など求めることは少なく、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:代表の方針として、社員たちで会社を作り育てていくことを考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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