回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年齢給と言うのがあり、中途入社の場合は
他社よりは基本給が高い。
昇給は一応年に一回有り、
継続勤務していくにつれて
基本給は上がってはいます。
ボーナスについては一応年二回有り、
他社と違うのは冬より夏のほうが
気持ち多いと思います。
各種手当は福利厚生は勿論のこと、
大型連休前とかは社内旅行等が
有る時が有ります。
評価制度:
評価制度は正直そこまで解らないですが、
勤務年数に応じて資格などを取得させてもらい
それに伴って役職等がついていってるような
感じだとは思います。
年功序列と言うか入社順序列みたいな
感じであり、それにより自然に実力主義
みたいな感じにはなってきているとは
思います。
後、OB社員が応援で来て頂いて色々と
指導等もしてくれます。
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