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わらべや日洋食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造管理 加熱製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:
ゴールは決まっているが、ゴールまでの経過は自分で段取りを決める事ができる部分が多い。ただ、その段取りでその日1日の流れが決まってしまうので責任は大きい。

成長支援制度:
資格取得等の金銭的支援が多く、学ぶ為のバックアップは有る。
しかし、日々の業務をこなしながらになる為、体力気力次第になってくる

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格取得のための通信学習とかは豊富です。また、キャリアごとの
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:成長の機会として、研修制度なども最低限用意されており、自己学
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:部署によりけりですが、商品部になると商品の企画から、商品の製
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:研修は社内外実施のものが多くある。管理職になる手前の役職や、
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回答者: 男性/ 人事、労務、総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課 主事/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:基本はOJTで配属部署の中でのキャリア形成。又業務に付随して
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:それぞれの部門で、それぞれの専門知識を学ぶ機会は多いと思う。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:特に資格の手当はない。技能実習の資格とか必要なものは会社負担
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:商品開発ではコンセプトからプレゼン・生産管理まで一貫して行え
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:企業開催の勉強会が多くあり、商品の特性を学ぶことができ開発の
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:それぞれのキャリアの節目などに応じて研修制度があります。働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得のために会社から支援がある。働きがい:給料はいいと思
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 次長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:新しい事にはチャレンジが出来る毎日製造し続けているので自分で
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回答者: 男性/ 製造一課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:どこの部署でもそうだが、意識的に取り組まないと、成長できない
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:通信教育やステップアップ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:キャリアは大きく作れないが、実践的な経験は作れる働きがい:会
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:男女かかわらず出張があるので、全国の工場を視察可能。働きがい
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:研修は多くあるが、為になっているのかが不明。働きがい:自分の
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
働きがい:幅広い業務に携わる為、やりがいは感
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:出荷が自分の思い通りに進んで時間通りにスケジュールをうまく組めるととて
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回答者: 女性/ 食品開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:何年かおきに研修はあ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
働きがい:コンビニ業界TOPの企画・開発ができる会社なので、新商品のノウハウや大
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造1課/ パート

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:夏は暑い部署なので大変だが、精神的に成長
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがい:一日の仕事終わった後が達成感ありましたね作る個数も多いので、休みの前の
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