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わらべや日洋食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
537万円390~900万円45

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収537万円
回答者の年収範囲390~900万円
回答者数45

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
477万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
558万円
(平均年齢40.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
539万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円520万円15
30~34歳523万円650万円9
35~39歳556万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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わらべや日洋食品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
35歳までは昇給があるようです。それ以降は役職が付けば手当が出る。各種手当は結婚していたら1万2000円、子供がいれば一人あたり1万円。
賞与は5ヶ月分ほど

評価制度:
現場のマネージャーとして働く為とにかくいかにパートさんを指示するかがポイント。また自分で決める事が多い分ルール通り行うことに慣れてる人にとってはかなり厳しいと思います。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:工場勤務では昇進すると平均給与より多くはなる。反面、残業時間の増加及び
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回答者: 男性/ 製造一課総菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当は豊富だと思います。特に家賃手当が手厚く、転勤する際の手当ても
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回答者: 男性/ 製造一課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 53万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 53万円
給与制度:35歳まで年齢給にて昇給があるが、その後は固定昇給なし。管理職になって
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 31万円 7万円 108万円
年収 480万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 108万円
給与制度:毎年の評価給と35歳までは2000円/年の昇給がある。製造で夜勤が継続
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回答者: 男性/ 製造管理 加熱製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:昇給や評価制度に関してはきちんとしていると思う。評価に関して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当が充実しています。家族手当や単身赴任手当、帰省旅費等給与は、と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給:ほとんどなし賞与:4.2ヶ月給料手当は家族手当、子供手当、40歳
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回答者: 男性/ 製造管理 加熱製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は一分単位でしっかり支払われます。ボーナスも無かった事は在職10
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列毎年昇給はあるが月数千円程度管理職までいかないと余裕の
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は上限がありますが、年齢に応じて上がっていきます。賞与も業績が良い
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回答者: 回答なし/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年功序列で給与が決まる。残業代は1分単位で支給される住宅補助や寮制度も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給料、手当て、ボーナスと平均より上で貰えて、いいと思う評価制度:完全実
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、同年代の中でも多く頂いていると思います。手当も、家族手当、住宅
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年1回昇給チャンスがあります。賞与は自身で評価を付けてもらい、それをベ
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇級は年に一度上がります。賞与は在籍時で年2回、6月と12月の最初の金
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はその部署によってタイミングが違うように見える。賞与、各種てなどし
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年齢によって基本給は上昇(34歳まで)、その他評価給で上限までは毎年昇
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造一課/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 50万円 0万円 80万円
年収 50万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給 査定評価夏、冬各平均2、6ヶ月各手当 家族、住宅、残業手当等有り
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:シフト制で夜勤もあるので同年代よりも稼げる環境にある。また、家賃補助も
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 15万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給が安いので給料はかなり低いです。パートなので賞与などもありませんで
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
466万円 30万円 4万円 110万円
年収 466万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:月給は少ないがその分賞与が多い評価制度:場所によって昇進のタイミングが
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:独身寮の制度を利用しているとお金にもだいぶ余裕があるように感じています
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一定の年齢まで年齢とともに給与は上がる。ボーナスは年2回しっかり出る。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:食品業界の中においては悪くないとおもいます。夜勤がある場合、交代勤務手
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:忙しいので、それなりに貰えます。評価制度:半年に一回自己評価と上司の評
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回答者: 男性/ 製造二課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年に1回あります。賞与が年に2回あります。ボーナスがない所もある
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 次長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業績が良いと業績賞与が貰える事がある評価制度:部署
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給については、日々の働き方次第でチャンスがある。評価制度:昇進につい
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 9万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事考課の点数で賞与は決まる。2回の支給で合わせて100万程度。評価制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:転勤可能なコースは基本支給額が高く、転勤不可能なコースは基本支給額が低
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定給+その他手当評価制度:基本年功序列、早津成績が良ければ若手の昇進
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大きな会社なだけあり、給与は一般的な食品系の企業の平均よりも少し上くら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:残業がとにかく多く、日々業務に追われる仕事内容であった。キャンペーン時
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に1度、役職が付くと手当としてプラスされます。賞与は自己評価シ
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わらべや日洋食品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金オフィス環境:本社と工場で違いすぎる本社は新
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:転勤者には独身寮・社宅制度が適応、社員持株会制度、家族旅行半額補助制度
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