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丸善食品工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円300~650万円20

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数20

(平均年齢32.8歳)

丸善食品工業株式会社の正社員20人の回答によると平均年収は440万円、年収範囲は300~650万円です。また、集計期間は2020年~2025年で回答者の平均年齢は32.8歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
415万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル他)
465万円
(平均年齢34.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理他)
480万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳400万円500万円5
30~34歳442万円560万円5
35~39歳462万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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丸善食品工業株式会社の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 製造ラインオペ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 24万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給は低いが、4勤2休12時間勤務三交代なので手当てで稼いでいるイメージ。
ボーナスも2回+期末賞与も1.0以上もらえていた。

評価制度:
完全に年功序列制度で一向に昇進しない。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円60万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:製造ラインで永遠と4勤2休な...続きを見る(全140文字)
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給与制度:
製造ラインで永遠と4勤2休なら稼げる。
ただ、製造の波で定時や夜勤が無くなり給料が一気に下がる。基本給は県内の製造業の中ではかなり低い方。そのためボーナスも月数は多いが、基本給が低いので期待できない。

評価制度:
気に入られたら上がれる。中途採用は厳しい。新卒は大切にされる。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:営業職という事もあり、年間売...続きを見る(全142文字)
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評価制度:
営業職という事もあり、年間売上目標達成時はしっかりとその評価をして次の目標に向け適切なアドバイスをしてくれるしくみがあります。ただ、がむしゃらに数字を追い求めるだけでなくそこへ向けたプロセスも重視して評価する場面もある。部署規模が小さい為比較的物を言える職場環境であります。

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円20万円12万円90万円
年収470万円
月給(総額)20万円
残業代(月)12万円
賞与(年)90万円
給与制度:残業が多い月だと月の給料も良...続きを見る(全183文字)
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給与制度:
残業が多い月だと月の給料も良いです。ただ部署により勤務体制、残業時間も変わってくるので配属先次第です。
また夜勤の交代手当が他の企業に比べて少し少ないように思います。

評価制度:
仕事ができるできないに関わらず年齢で昇給していくので、仕事ができる人とできない人とであまり基本給がさがないので不満を持っている人が多くいます。
サボっている人とも評価の差がつきません。

回答者: 男性/ 生産事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給制度(年1回)、賞与(年...続きを見る(全234文字)
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給与制度:
昇給制度(年1回)、賞与(年3回)などは会社の業績によって変動がありますが、弊社におきましては10年以上安定した支給をされています。また、勤務時間には更衣時間も含まれるため出勤から退勤まで全ての時間が勤務時間です。

評価制度:
評価制度は実力成果主義で、年齢や学歴によって昇進・昇格するのではなく、自分自身が認められた分だけ昇進します。また、相対評価ではなく、絶対評価になりますので周りと比べての評価はしません。求められる基準に達している方が評価される制度です。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円23万円0万円95万円
年収380万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)95万円
給与制度:給料は固定なので、どれだけ結...続きを見る(全77文字)
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給与制度:
給料は固定なので、どれだけ結果をだしても反対に結果を出さなくても給料は変わらない。出来高性の会社を志望するならやめておいた方が良いかもしれない。

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円10万円120万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)10万円
賞与(年)120万円
給与制度:昇給は等級が上がったタイミン...続きを見る(全266文字)
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給与制度:
昇給は等級が上がったタイミングで基本給の約0.05%位で等級が上がらない場合は0.01~0.02%程度になる。
賞与は8月、12日、3月(決算賞与)の年3回で製造数が多いときで約6ヶ月だが製造数が少ない年は約3ヶ月ほどまで下がる。場合によっては決算賞与が無い時もある。
手当は特別悪くもなく良くもない印象です。
住宅手当、家族手当はありません。

評価制度:
入社時に年功序列はやめ実力主義だと説明会されましたがある等級までは年功序列であがって行きます。
工場間で等級が上がる年数に差があり、しっかりした評価はしていないと感じられます。

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 飲料/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円32万円8万円130万円
年収520万円
月給(総額)32万円
残業代(月)8万円
賞与(年)130万円
給与制度:基本給は安いです。昇給もごく...続きを見る(全168文字)
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給与制度:
基本給は安いです。昇給もごくわずか。
賞与は良い時で5.5ヶ月くらい貰えますが、悪いときだと3ヶ月位に減らされます。
年収のボーナスが占める割合が多いので、これをやられると、かなりキツイ生活になってしまいます。

評価制度:
事務所系の方が昇進が早いです。生産現場は人が多いので、かなりやる気のある人間で目立たないと埋もれてしまいます。

回答者: 女性/ 役員秘書、営業部サポート、事務系業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:月給に加え、年3回の賞与(8...続きを見る(全166文字)
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給与制度:
月給に加え、年3回の賞与(8月、12月、3月(年度実績による))があります。昇給制度につきましても各部署毎に決められたルールに則り、定期的な考課を行い昇給に反映されています。実績成果主義の元、全従業員との面談内容も考慮し、給与制度を見据えた、判断評価が行える仕組みがあります。非常にやりがいのある制度が整備されております。

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円0万円0万円0万円
年収560万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:基本給が低く、残りの金額は夜...続きを見る(全121文字)
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給与制度:
基本給が低く、残りの金額は夜勤手当、残業手当で支払われます。
また昇給の割合が低く、何年働いても金額はそんなに増えていきません。
ボーナスは年3回支払われますが、一回の割合は低く、また基本給も低いので、あまり多くはもらえない印象でした。

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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:人数が少なく、仕事は沢山させられたが時給が全くあがらず残念で... 続きを見る
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口コミ投稿日:2022年01月25日
東京都中央区日本橋3丁目1番17号
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に二回の賞与があります。評価制度:学歴主義がとても残ってい... 続きを見る
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口コミ投稿日:2018年03月30日
東京都千代田区神田錦町1丁目25番地
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:当時は退職後制度がない分、給与に上乗せのような言い方をしてい... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年12月29日
3.1
口コミ投稿日:2025年12月29日
大阪府堺市堺区石津北町80番地
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 営業系/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:食品業界という事もあり、賞与は毎年安定して結構貰える。... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年09月29日
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口コミ投稿日:2023年09月29日
東京都板橋区東新町1丁目21番14号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任
給与制度:昇給は昇進しないとない交通費と扶養手当はある。賞与は業績によ... 続きを見る
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三重県四日市市富田2丁目8番19号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:営業は特に成果を残したり・役員の評価が良ければ若くても昇進・... 続きを見る

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