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株式会社アンビスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:事業所によると思います。本社からの指導は管理者が対
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:マニュアルもないです。「はい!やってください!」です。拠点
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 現職

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:管理者次第だと思います。スタッフ間は仲が良かったので、風通
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:医療がメインになるので、介護経験少ない方は苦労すると思う。
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:笑顔で挨拶話やすい管理者が良い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:新しい企業なので、マニュアルが確立していない部分もあり、働
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは基本ない。仲良い者同士話をして
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:事務所スタッフ、管理者は日によって気分に波がありま
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:各拠点に任せてること
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
組織体制・コミュニケーション:利益を求める上層部と、利用者ケアの質を守りたい現場
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:転勤を快く思う職員なら昇格は早いと思うが、ずっと同じ所で働
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:施設の管理者によりますが、殺伐としてる感じがありました。組
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