回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 45万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
半期に一度の評価があり、
設定した目標設定に対する達成度、会社に対する貢献度で評価が行われ昇給が決まる。
手当としては、書籍購入補助、こども家庭庁ベビーシッター補助制度がある。
育休、産休はとても取りやすい。
私は子供がいたので3ヶ月育休をとらせて頂き、ベビーシッター制度もフル活用できた。
リモートワーク制度も導入されており、子育て世帯にとってもとても働きやすい環境である。
社長も子育て中なので理解がある。
評価制度:
半期に一度、まず自分で目標設定を行い、上司との1on1の上で目標がFixする。
半期に一度の評価があり、
設定した目標設定に対する達成度、会社に対する貢献度で評価が行われ昇給が決まる。
手当としては、書籍購入補助、こども家庭庁ベビーシッター補助制度がある。
育休、産休はとても取りやすい。
私は子供がいたので3ヶ月育休をとらせて頂き、ベビーシッター制度もフル活用できた。
リモートワーク制度も導入されており、子育て世帯にとってもとても働きやすい環境である。
社長も子育て中なので理解がある。
評価制度:
半期に一度、まず自分で目標設定を行い、上司との1on1の上で目標がFixする。