Item: 株式会社維新塾
Rating: 2.4
Author: 男性 / 講師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 総務課 / 副主任

3.6

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風：
人数が少ないため裁量権を認めてくれるいい点があります。やりたいことなどはよほどのことがないかぎり「やってみて」というように認めてくれる土壌があります。逆に人数が少ないため仕事が属人的になってしまい、その人はいないと情報がよくわからないということでその人が休みだと仕事が止まってしまったりということはあります。また、例えば新しいことを提案したい場合、システム構築はその人に任されてしまうため、仕事が増えるので結局やらなかったり、提案しなかったりということがあるのでなかなかシステムや新しいことを変えるのが難しいというのも感じます。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制に関しては各社員がそれぞれのスケジュールに沿って行動しているのでよく接する社員とあまり接しない社員との間にコミュニケーションの濃さの違いがあります。全体で集まる機会も月一回なので自分から情報を取りに行ったりコミュニケーションを取りにいかないと取ることが難しいです。ただ概ね冗談を言い合う雰囲気や和やかな雰囲気はあります。

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務課/ 副主任

2.4

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:直前にならないと何も決まらないので、問い合わせの電話にも困

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会社名	株式会社維新塾
業界	人材・教育（学習支援）
URL
所在地	愛知県名古屋市中川区高畑4-143アネックス高畑

※ 一部、四季報データ参照

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