回答者： 男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 23万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇格しても昇給額は少なく、資格手当てなどもないため給与は低い。
そのため稼ぐためには残業して稼がなければならないが、最近では会社側も残業を減らそうという取り組みを取ろうとしている為全然稼げないです。
基本給プラス残業プラス交通費が額面の給与になります。
評価制度:
昇格の基準はよくわからないです。
毎年2回ほど上司との面談があるが、最終的な評価の判断は日機装本社の人事が評価していると思います。
昇格しても昇給額は少なく、資格手当てなどもないため給与は低い。
そのため稼ぐためには残業して稼がなければならないが、最近では会社側も残業を減らそうという取り組みを取ろうとしている為全然稼げないです。
基本給プラス残業プラス交通費が額面の給与になります。
評価制度:
昇格の基準はよくわからないです。
毎年2回ほど上司との面談があるが、最終的な評価の判断は日機装本社の人事が評価していると思います。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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