回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列ではなく、しっかりと実力を現場で評価してもらえる実力主義です。自分が努力をすればするほど、賞与を上げていくことが可能です。基準も高いと言うわけではありません。そのため、昇進・昇格の頻度は自分の努力次第となってきます。
年功序列ではなく、しっかりと実力を現場で評価してもらえる実力主義です。自分が努力をすればするほど、賞与を上げていくことが可能です。基準も高いと言うわけではありません。そのため、昇進・昇格の頻度は自分の努力次第となってきます。