企業文化・社風・組織体制:スタッフの人柄がよく、和やかな雰囲気です。人間関係も比較的い...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
宮城県仙台市若林区ＢＭ本社ビル
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.1
東京都港区浜松町1丁目30-5
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部系の職場の雰囲気は全体的に穏やか。アグレッシブな人やパワ...
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3.5
東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー37F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 学習塾/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
企業カルチャー・社風:明光義塾の他のオーナー教室で良いものがあればすぐ取り入れて動...
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3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同時、あだ名で呼び合う風通しのよい、風土です。距離の近い...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿南2-4-1アサヒグループカルピス恵比寿ビル2F
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ なし
企業カルチャー・社風:完全縦社会。本社の人はもっと現場の意見を取り入れるべきだと思...
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4.2
東京都千代田区鍛冶町１丁目５－４神田ＮＡビル ６Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ボールペン1本購入するにもマネージャーに連絡し承認をもらわな...
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3.2
東京都中央区銀座５丁目９－８クロス銀座 ４Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員さんが皆様いい人が多いです。年齢層高めなので、飲みニケー...
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3.2
東京都中央区日本橋浜町２丁目１－１田辺浜町ビル ５Ｆ～７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系ではあるが飲み会強制などはなかった印象。ただ、休みも...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:常にスタッフ同士が声を掛け合い、問題や困りごとがあれば全員で...
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3.1
東京都中央区銀座６丁目１０−１GINZA SIX 10F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので、活気がある。また、やりたいと思ったことに...
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TaskUs Outsourcing Japan合同会社のカテゴリ別口コミ（25件）
TaskUs Outsourcing Japan合同会社の回答者別口コミ（6人）
- カスタマーサポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答：2024年02月21日
- CSR 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年12月19日
- カスタマーサポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年10月16日
- カスタマーサポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年08月31日
- その他販売・サービス系 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年12月15日
会社の評判・口コミ ライトハウス
サービス（その他サービス）業界
TaskUs Outsourcing Japan合同会社の評判・口コミ
TaskUs Outsourcing Japan合同会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TaskUs Outsourcing Japan合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社員を大事にする社風だと思います。また、経営層から一社員まで、社内の透明性は高い印象があります。CEO自らが率先してオープンに社員に対して情報開示を行う風土のため、中間管理層の社員も同じような傾向が見られます。NASDAQ上場もしているので、コンプライアンスも整っています。また、基本入社時に会社のオリエンテーションが数日間あり、会社に関しての理解を深めるタイミングがあります。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は整っている印象があります。それぞれの部門・部署が組織立っており、協力をしあいながら業務が進んでいる印象です。社内システム（グローバルでの社員共通プラットフォーム）が整っているため、何かあれば社内システムを活用することが出来ます。コミュニケーションはオンラインなどで定期的にとる印象です。コミュニケーションを大事にしている印象があります。
ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティ・多様性を大事にしている社風です。あらゆる多様性を尊重している社風です。あらゆるジェンダーに対して、会社として受け入れる体制を整えており、社員一人一人が大事にしているものがあるのであれば、会社としても理解するためのシステムも整っています。そのような社内システムが整っています。