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パナソニック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は高くはない。産休育休をとれば業務実績なしとなっ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EW社/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはそもそもの女性比率が低いため多くはな
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:産休育休への理解は非
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性も働きやすい環境だと思います。保育園の送
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EAC事業部/ 総括

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性幹部育成に強いプレッシャーを与えられているので、女性は昇格
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回答者: 女性/ 積算事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:子持ちの社員は残業にならないように仕事の差
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:休みはとにかく取りやすい。子供を持っている女性、男性にもとても
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:最近は変わってきているとは思うが、在籍時は女性と男性で仕事を区
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回答者: 男性/ 翻訳・通訳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:大企業なだけあって、育休産休はしっかりされ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:営業所によって休暇の取りやすさは変わると思う。地方の営業所勤務
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回答者: 女性/ ビジネスアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:私がいたころには、身近に女性の管理職の方はいませんでした。休暇
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