回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 1万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
あまり詳しくはわかりませんが、年齢給というのがあるらしく、同時期に入社して同じ仕事をしていても、年齢が上の人の方が給料が高いようです。
1ヶ月間無遅刻無欠席無早退だと、皆勤手当があります。ただし、有休を使うともらえません。
給与制度の満足点:
ボーナスがきちんともらえます。
給与制度の改善点:
上司の匙加減ではなく、キチンと職務を評価してもらいたい。
後から入社した仕事のできない人よりも給料が安いなんて、モチベーションが下がる一方。
あまり詳しくはわかりませんが、年齢給というのがあるらしく、同時期に入社して同じ仕事をしていても、年齢が上の人の方が給料が高いようです。
1ヶ月間無遅刻無欠席無早退だと、皆勤手当があります。ただし、有休を使うともらえません。
給与制度の満足点:
ボーナスがきちんともらえます。
給与制度の改善点:
上司の匙加減ではなく、キチンと職務を評価してもらいたい。
後から入社した仕事のできない人よりも給料が安いなんて、モチベーションが下がる一方。