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プレミアホテルtubaki札幌の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 宿泊副支配人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ

1.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:若い方で働く場所がないのであれば、とりあえずの場所としてなら、あり。社内の
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回答者: 女性/ 宿泊副支配人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ

1.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:恐らくな上がるのではないかと思います。短期間でしたのでわかりません。
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回答者: 女性/ 宿泊副支配人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ

1.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年1回但し、上司の気分で昇格申請は、いつでも可能逆に降格、
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回答者: 女性/ 宿泊副支配人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ

1.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点・改善点:満足な点はありません。改善を希望します。評価面談の実
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-15
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 衣裳課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与に関してはそれほど高くはないが、同業他社と大差があるわけ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:新しく人事評価制度を導入して現在移行途中。若い時は目標に向か... 続きを見る
3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:尊敬していない、モチベーションの低い上司に自分を評価されるこ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区錦3丁目23-18ニューサカエビル 8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:満足なんてできません。大卒の給料でも総支給で17万ちょっとで... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目13-11
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:昔は、人事考課をやっていたらしいが、自分がいた時はなかった。... 続きを見る
3.0
静岡県伊豆市
旅行・レジャー・宿泊
3.1
京都府京都市上京区新町通中立売下る仕丁町330
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は低い。他にもっとしっかりともらえるホテルはある。タイム... 続きを見る
3.1
東京都文京区後楽1丁目3-61
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:昇進していくには、論文テストなどやらねばならない試験がある。... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:来年度から新しい制度になる為、詳しくは不明。評価制度:上長の... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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