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株式会社ビジネス・デザインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
クレドがあり12のバリューで構成されているが、そのうちの「やってみる」や「想いをつかむ」がこの会社の特徴だと感じる。少数精鋭な組織なためひとりひとりのアクションする力、実行力が求められ、”熟考してから走る”ではなく”走りながら考える”スタイルに近い。また、お客様の想いを引き出しお客様の最善を目指し、最適を提供しようとする姿勢が強い。

組織体制・コミュニケーション:
ひとりで黙々と作業に没頭するシーンよりは同僚、上司と意見交換をしながら進めていくシーンが多く、会話やチャットなどでのコミュニケーションの量と頻度は多いと感じる。また、社員同士でコミュニケーションをとりよりよいサービスを提供しようとする姿勢がこの会社の強みとも感じる。

回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の会話は多い。いつもガヤガヤしてる感じがす
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回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:当社経営理念の一つである「環境変化に対応し、常に自己変革を
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3.3
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3.9
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