同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都中央区銀座1丁目19-7銀座一丁目イーストビル 8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 財務経理・人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界的にハードワークであるので、残業は多めだと思う。休日労働...
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3.5
大阪府大阪市中央区石町 2-3-9天満橋コードビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 主任
勤務時間・休日休暇:休日に関してはほぼ暦通り。異なる部分はお盆休みが追加される事...
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3.6
東京都渋谷区帝都渋谷ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職無し
勤務時間・休日休暇:休日は基本とれるが、何時が上がれば基本全員が残業している。多...
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3.3
東京都港区北青山3丁目3-5東京建物青山ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇が入社してすぐに取れる。「半休」の制度がないが、事前...
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2.8
東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル 10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署により大きく異なるイメージがありますが...
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3.9
東京都文京区音羽2丁目4-2ノーブル音羽 301
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時短で勤務をしているので、基本的には残業はしないように働いて...
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3.3
東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌/ 技術者
仕事の裁量権:特になし成長支援制度:各資格取得時に一時金が出ますグループ会...
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3.0
東京都渋谷区渋谷1丁目17-8松岡渋谷ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすく、自分の業務さえ問題なければ長期休暇も取得...
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3.1
東京都千代田区神田岩本町49
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みか取りやすいかどうかは現場次第だった。現場との調整の他に...
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3.5
東京都港区三田1ー1ー15 三田ソネットビル4F
IT・通信・その他IT・通信
株式会社ライトのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社ライトの回答者別口コミ(6人)
- 広告コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年04月09日
- 広告コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月09日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年04月08日
- 広告コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年07月07日
- 広告コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年06月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 広告コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間;
全社的になるべく残業をしないよう推奨されており、役員がそれを徹底しているため、下の人間でも帰りやすい環境がある。
ベンチャーや、広告業界にありがちな夜遅くまで会社の電気がついており不夜城のような環境ではない。
休日休暇;
休暇についても、夏季休暇などのスタンダードな休暇はもちろん、誕生日休暇、結婚記念日休暇など、ユニークな休暇制度も豊富にある
多様な働き方支援:
人数がまだ少ないため、基本全員が会社に集まることを推奨されているが、事情がある日などは役員に相談のうえリモートワークも可能な環境。
有給や、休暇制度も豊富なため、急な午前半休や、午後半休なども役員に一言いえばすぐに取得することができ、面倒な休暇のための稟議なども存在しない環境。